マージン率等の情報提供

平成24年10月1日の労働者派遣法の改正により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項） マージン率は以下の計算式のとおりです。

マージン率＝派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額/派遣料金の平均額

2024年4月1日現在

派遣労働者数	6
派遣先事業所数	3
①労働者派遣料金 （1日8時間当たりの平均）	14,080円
②派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均）	10,416円
マージン率 （①－②）÷①	26.0％

マージン率に含まれる費用
有休取得費用	年次有給休暇取得時に係る賃金（派遣先には請求できない）
賞与	当社規程に基づき支給される賞与（派遣先には請求できない）
法定福利費	健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料などの 事業主負担分
厚生福利費	共助会総合保険の事業主負担分、健康診断・人間ドックの受診費用
会社運営費	派遣労働者の就業に関する費用（事務管理費用、教育訓練費用等）

訓練種別（入社時訓練・職能別訓練・キャリア形成）

訓練種別 （入社時訓練・職能別訓練・キャリア形成）	対象者	訓練方法 OJT・OFF-JT	訓練費用負担額 無償・有償	賃金支給 有給・無給
入社時派・派遣前研修	雇入時	OFF-JT	無償	有給
フォークリフト運転研修	労働派遣者	OJT	無償	有給
倉庫管理システム研修	労働派遣者	OJT	無償	有給
倉庫管理主任者研修会	労働派遣者	OFF-JT	無償	有給
はい作業主任者技能講習会	労働派遣者	OFF-JT	無償	有給
コミュニケーション研修	労働派遣者	OFF-JT	無償	有給
労務管理研修	労働派遣者	OFF-JT	無償	有給
リーダー研修	労働派遣者	OFF-JT	無償	有給

⚫︎ 各種社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険）
⚫︎ 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度）
⚫︎ 定期健康診断受診）
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